新(xin)集公司所屬(shu)新(xin)集一礦(kuang)黨委堅持(chi)帶頭示范學，領(ling)導班子成員充分(fen)發(fa)揮“領頭雁”作用(yong)，明確學(xue)(xue)習“需求清(qing)單”，把學(xue)(xue)習成效(xiao)(xiao)體(ti)現(xian)在抓實安(an)全(quan)生(sheng)產、改革攻堅(jian)、科技(ji)創(chuang)新、民生(sheng)改善(shan)等(deng)工作的(de)實際成效(xiao)(xiao)上。堅(jian)持帶(dai)著問(wen)題(ti)學(xue)(xue)，聚焦改革發展中遇(yu)到的(de)突(tu)出矛(mao)盾和(he)問(wen)題(ti)，確定班子(zi)成員(yuan)領題(ti)調研課題(ti)8項，針對礦井“四(si)化(hua)”建設還(huan)有差距、采(cai)掘接續較為(wei)緊張、沉陷(xian)區土地修復(fu)進(jin)展緩(huan)慢等(deng)重(zhong)難點(dian)問(wen)題(ti)，靈(ling)活采(cai)取不同調研方式，找準問(wen)題(ti)癥結(jie)、創(chuang)新工作思(si)路，尋求破(po)解“卡(ka)脖(bo)子(zi)”難題(ti)的(de)真(zhen)招(zhao)(zhao)實招(zhao)(zhao)。堅(jian)持全(quan)面廣泛學(xue)(xue)，注重(zhong)抓實“絕大多數”的(de)學(xue)(xue)習教育(yu)，因地制(zhi)宜編制(zhi)集中學(xue)(xue)習和(he)個(ge)人自學(xue)(xue)計劃，適時開展紅色(se)教育(yu)、宣講輔導(dao)、黨員(yuan)“微黨課”等(deng)靈(ling)活多樣的(de)學(xue)(xue)習形(xing)式，讓(rang)學(xue)(xue)習更有深度和(he)廣度。（新集公司）
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