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第二批主題教育開展以來，在中煤山西公司黨委的指導下，古交公司黨委緊扣“實”的要求，堅持學思用貫通、知信行統一，堅持理論學習和工作實踐兩手抓、兩促進，把開展好主題教育與完成中心任務有機結合，以“四學”學思想、“四問”強黨性、“四進”重實踐、“四提”建新功為具體舉措，在理論學習、調查研究、檢視整改中勤打“問號”，求知求真、求效求實推動主題教育入腦入心、走深走實，把主題教育的學習收獲轉化為推動發展、解決難題的本領。
抓牢“四學”學思想
勤打求知“問號”補鈣鑄魂
以“個人精讀學、集體研討學、結合實際學、對照先進學”為主要形式，堅持“干什么重點學什么”“缺什么重點補什么”，在以學鑄魂上持續發力，進一步筑牢思想根基。公司黨委班子成員以個人自學重精讀、集體研討促領悟、黨代表與包聯班組講學找難題、青馬先鋒宣講送學上門等形式分層分級，深化學原文悟原理，結合實際工作交流研討，從黨的創新理論中找方向、找思路、找舉措、找辦法，增強學習的針對性，在學懂弄通中“深化”，在真信篤行中“內化”，在閉環落實中“轉化”，做到學習跟進、認識跟進、行動跟進。截至目前，古交公司黨委開展集中學習48次、專題黨課22場、主題黨日15次，著力實現“理論學習有收獲、思想政治受洗禮”。
聚焦“四問”強黨性
勤打求真“問號”永葆本色
針對不同層級、不同崗位實際，圍繞知行統一持續發力，解決好“怎么看”“怎么辦”“怎么干”的問題，做政治上的明白人、方法上的踐行者、工作上的實干家。利用“三牛班”“獻愛心先鋒隊”“黨員紅細胞培養站”等實踐園地，各級黨員領導干部圍繞自身崗位實際，就 “如何主動服務和融入集團發展戰略，為集團建設世界一流能源企業貢獻古交力量？如何以更好的精神狀態投身工作，統籌安全與發展，推動企業高質量發展？如何提升服務發展的本領，提升創新創效能力，滿足組織和職工群眾的新期待？如何同影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作堅決斗爭，始終保持自我革命的勇氣和精神？” 四問開展“崗位建功人人比貢獻”工作，時時處處砥礪初心使命、錘煉黨性覺悟。截至目前，公司黨委以“四問”為主題開展集中研討1次，黨員干部圍繞“百日攻堅”、技術創新、職工隊伍素質培養、巡察問題整改回頭看確定工作實踐內容5項。通過工作實踐、經驗交流、沉浸體驗有效營造濃厚氛圍、發揮示范帶動作用，進一步激發了干事創業的濃厚氛圍。目前，選煤廠安全生產標準化工作順利通過山西省能源局三級標準化達標驗收；技術管理全面提升，原相煤礦21108、21109采煤工作面實現遠距離供液、供電，本煤層鉆孔“兩堵一注封孔工藝”技術成熟落地。
聚力“四進”重實踐
勤打求效“問號”服務基層
堅持把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改一體推進、有機融合，腳踏實地、深查實改，在主題教育中用學習凝心聚力激起千層浪、用行動推動發展再進百尺竿。班子成員帶頭著眼解決實際問題，以“調查研究進廠礦、問計問策進科室、現場辦公進隊組、問效問需進班組”工作方式，圍繞年度工作重點和上級決策部署，在深入調研的基礎上，在生產一線發現、總結、解決問題，形成 “發展有需、群眾有盼、改革有為”三張清單，持續提升把握問題本質、精準施策解題的本領，推動調查研究見行見效。截至目前，公司領導班子成員一線調研10次，形成調研報告7份，用調研成果的轉化運用檢驗學思用貫通、知信行統一的效果。重點項目攻關有序推進，運煤公路如期投運、原相煤礦分布式光伏竣工驗收并網發電、原相煤礦瓦斯綜合利用項目入選太原市能源低碳發展論壇“雙碳科技創新典型案例”，有力推動各項中心任務高效完成。
做細“四提”抓落實
勤打求實“問號”干事創業
堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，把問題整改貫穿主題教育始終，將“查”與“改”貫通起來、環環相扣，擰緊檢視整改“責任鏈”，按照“安全提質、經營提效、解題提速、本領提高”的“四提”要求，堅持問題導向和效果導向，在真抓實改上下功夫，動真碰硬抓實整改整治。針對調研發現的作風問題、巡視巡察審計發現的管理問題、制約高質量發展關鍵性短板弱項問題、職工群眾反映強烈的急難愁盼問題，對問題檢視整改清單滾動更新、靈活銷號，分類制定行動計劃，按時跟進狠抓落實。職工公寓樓改造完成、低效資產處置加快、管理體系更加完善、中社煤礦項目手續辦理有序推進，發展前景向好，做到以查促改、以改促優，“破難題、促發展”“辦實事、解民憂”初現成效。（山西公司）
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